Favoritismo intragrupal

O favoritismo intragrupal (em inglês: ingroup), às vezes conhecido como favoritismo intragrupo ou endogrupal, viés dentro do grupo-fora do grupo, viés de grupo ou viés intergrupal é um padrão de favorecer os membros dentro de um próprio grupo em detrimento dos demais fora do grupo. Isso pode ser expresso na avaliação de outras pessoas, na alocação de recursos e de muitas outras maneiras.^[1][2]

Esse efeito foi pesquisado por muitos psicólogos e vinculado a muitas teorias relacionadas a conflitos de grupo e preconceito. O fenômeno é visto principalmente do ponto de vista da psicologia social. Estudos têm mostrado que o favoritismo em grupo surge como resultado da formação de grupos culturais.^[3][4] Esses grupos culturais podem ser divididos com base em características observáveis aparentemente triviais, mas com o tempo, as populações crescem para associar certas características a determinado comportamento, aumentando a covariação. Isso incentiva o viés dentro do grupo.

Duas abordagens teóricas proeminentes do fenômeno do favoritismo em grupo são a teoria do conflito realístico e a teoria da identidade social. A teoria do conflito realístico propõe que a competição intergrupal e, às vezes, o conflito entre grupos, surge quando dois grupos têm reivindicações opostas de recursos escassos. Em contraste, a teoria da identidade social postula um impulso psicológico para identidades sociais positivamente distintas como a causa raiz geral do comportamento de favorecer dentro do grupo.